凯时ks888梅森林：交付只是一个节点，，，，，，，，不是终点

2018/6/15 11:10:57

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在凯时ks888管理咨询集团内部，，，，，，，，照料梅森林有着自己的传说。。。。。

梅森林曾在喜之郎等大中型着名集团担当中高管多年，，，，，，，，前几年乐成跨界成为一名专业的咨询照料。。。。。现在担当凯时ks888集团副总裁、人力资源咨询BG总司理，，，，，，，，并荣获凯时ks888集团“2017年度优异照料”的称誉。。。。。

接受采访这天，，，，，，，，梅森林午后要赶去机场，，，，，，，，飞赴一家企业客户现场。。。。。眼前的他西装革履，，，，，，，，神采奕奕。。。。。

在同事眼中，，，，，，，，梅森林最大的魅力在于办事游刃有余，，，，，，，，收放自若。。。。。销售部的同事们特殊喜欢跟他合作，，，，，，，，项目交付质量、客户知足度、客户续单及转先容率均高。。。。。大伙儿私下里笑称他为“回款收割机”。。。。。

为了“自由、生长、名堂”，，，，，，，，企业高管乐成转型咨询照料

在大中型着名集团担当中高管靠近20年的时间里，，，，，，，，梅森林积攒了战略管理及人力资源方面富厚的实战履历。。。。。年已不惑，，，，，，，，他心中的职业生涯图景也异常清晰。。。。。

“我喜欢精神自由，，，，，，，，不喜欢一成稳固的情形。。。。。”梅森林是高成绩需要者，，，，，，，，正如心理学家戴维·麦克利兰形貌的那样，，，，，，，，这一类人追求成绩感、有强烈地做到更好的需要。。。。。咨询行业，，，，，，，，正是他为自己选择的一个挑战。。。。。

从企业高管跨界转变为第三方咨询公司的照料，，，，，，，，起月朔般碰面临很大挑战。。。。。

用梅森林自己的话说：“最先有点难堪。。。。。”从已往的准时按量事情，，，，，，，，转变为恒久出差、加班熬夜，，，，，，，，还要面临家人的不明确，，，，，，，，身心都面临着重大的挑战。。。。。同时，，，，，，，，已往是站在企业内部的角度做事，，，，，，，，现在是作为企业实现厘革的策划师和“推手”，，，，，，，，难度大增，，，，，，，，投入的精神远远凌驾企业职业司理人时期。。。。。

梅森林体现，，，，，，，，照料转型初期职位下降，，，，，，，，收入也泛起陡降。。。。。“前半年或一年的时间内，，，，，，，，我们需要遭受这种职位和收入上的落差。。。。。”面临事情和生涯上的双重压力，，，，，，，，许多转行的同事或许会止步不前。。。。。但只要对咨询感兴趣，，，，，，，，把咨询真正当成一种生涯方法，，，，，，，，承继信心一直坚守下来，，，，，，，，就一定能“守得云开见月明”，，，，，，，，职业生涯生长路径便能迅然翻开。。。。。

“咨询照料的职业远景更可观，，，，，，，，专业领域生长更快速。。。。。经常接触差别行业的客户，，，，，，，，与差别的优异企业家打交道，，，，，，，，可以快速提升小我私家的视野和名堂。。。。。同时，，，，，，，，在凯时ks888这个各人庭，，，，，，，，各人可以凝聚在一起配合攻破难题，，，，，，，，配合生长。。。。。”梅森林说道，，，，，，，，“通常情形下，，，，，，，，做照料一年，，，，，，，，就相当于在企业事情3-5年的履历积累，，，，，，，，我很享受这种体验。。。。。”

依附强盛的自我驱动，，，，，，，，梅森林实力亮剑，，，，，，，，迅速完成角色转变。。。。。

“咨询是一种生涯方法，，，，，，，，必需完全陶醉到角色之中。。。。。”梅森林以为做一名优异的咨询照料，，，，，，，，首先得热爱这个职业，，，，，，，，要著名堂和信心，，，，，，，，不可盲目逐利，，，，，，，，要发自心田地资助企业创造价值。。。。。在一直提升自己专业能力的同时，，，，，，，，照料更需要提升自己的厘革管理能力，，，，，，，，提高情商，，，，，，，，只有这样才华乐成推动有用的管理厘革，，，，，，，，让项目真正有用落地。。。。。

交付绝非要害，，，，，，，，厘革乐成的焦点是推动共识

恒久奔忙在外，，，，，，，，梅森林常�；；；；；；；；崤加鲑尚�，，，，，，，，对咨询项目的交付明确差别颇有差别。。。。。市场上有不少咨询公司可以交付一份漂亮的咨询报告，，，，，，，，但海内企业更关注的是有用的计划落地。。。。。不然，，，，，，，，交付做得再好，，，，，，，，也只能束之高阁。。。。。

“夸张一些说，，，，，，，，交付对一位及格的照料来说，，，，，，，，一两周时间就可以完成。。。。。但仅仅交付是没有意义的，，，，，，，，交付是一个节点，，，，，，，，不是终点。。。。。”梅森林以为，，，，，，，，管理咨询事情，，，，，，，，与客户告竣共识是要害，，，，，，，，不可做交付型照料。。。。。

“所谓共识，，，，，，，，即理念的共识。。。。。与企业客户取得了理念上的一致，，，，，，，，才华与之形成良性的互动，，，，，，，，为其制订有用的落地计划。。。。。”梅森林体现，，，，，，，，实验咨询不但要让企业收获计划价值，，，，，，，，同时要在项目实验中可收获历程价值，，，，，，，，企业通过加入项目实验，，，，，，，，从照料组那里学会思索、剖析息争决问题的要领、技巧及工具运用，，，，，，，，这比获得一个计划更为主要。。。。。

只有在充清楚确客户营业、相识客户战略定位的基础上，，，，，，，，所作出的管理厘革咨询才华有用。。。。。当初选择加入凯时ks888，，，，，，，，梅森林就是看中了凯时ks888是基于战略和营业条件下的全价值链咨询定位，，，，，，，，以及凯时ks888与客户一同“以厘革，，，，，，，，谋未来”的咨询理念。。。。。

咨询照料的影响力来自于专业、情商和厘革推动力

大刀阔斧的厘革历程中，，，，，，，，常�；；；；；；；；嵊龅揭恍┢笠蹈卟愕牡执ァ�。。。。单单与企业老板打交道，，，，，，，，梅森林就积累了相当多的履历，，，，，，，，老板们或不善言谈，，，，，，，，或性情急躁，，，，，，，，或情绪多变……这都磨练着咨询照料的情景相同能力。。。。。

梅森林以为破解项目的要害，，，，，，，，在于咨询照料在现场的影响力。。。。。影响力体现在三个方面：一是照料的专业能力，，，，，，，，二是照料的情商相同，，，，，，，，三是最主要的影响力，，，，，，，，即对厘革的推动能力。。。。。

薪酬绩效系统的厘革一直以来都是人力资源管理厘革的高敏感带，，，，，，，，一不小心就会引起内部阻挡，，，，，，，，员工不配合，，，，，，，，厘革即宣告无效。。。。。浙江某细分领域龙头企业就履历过类似的阶段，，，，，，，，这家企业是一家建设了20多年的医药化工行业上市公司，，，，，，，，市值近500亿，，，，，，，，营业收入超60亿，，，，，，，，是全球该细分领域的行业冠军。。。。。

2017年，，，，，，，，这家企业与凯时ks888告竣战略合作，，，，，，，，由梅森林主导基于战略的价值管理系统厘革项目。。。。。梅森林向导现场照料从战略目的的落地和差别剖析，，，，，，，，找到未来管理提升和改善的路径，，，，，，，，明确了人力资源价值管理提升的偏向和目的，，，，，，，，为其建设了完整的组织职位系统和薪酬绩效系统。。。。。

项目落地后，，，，，，，，客户给予了高度评价。。。。�？？？？？？？？突Ф鲁ぁ⒆懿眉跋钅克纠砬鬃晕眐s888转先容了多个项目，，，，，，，，现在，，，，，，，，客户二期合作项目也即将开启。。。。。

总结多年的管理咨询履历，，，，，，，，梅森林告诉记者，，，，，，，，咨询照料的职业生长分为三个阶段，，，，，，，，早先是“独上高楼，，，，，，，，望尽天涯路”，，，，，，，，要罗致经典的理论知识，，，，，，，，充分自身；；；；；；；；第二阶段是“衣带渐宽终不悔，，，，，，，，为伊消得人憔悴”，，，，，，，，在实战历程中重复验证理论，，，，，，，，并基于实践总结履历；；；；；；；；第三个阶段是“蓦然回首，，，，，，，，那人却在灯火衰退处”，，，，，，，，积累了足够多的实战案例和理论后，，，，，，，，照料能透过征象看实质，，，，，，，，逐渐形成小我私家的要领论，，，，，，，，面临客户都能游刃有余了。。。。。

问及他现在所处的阶段，，，，，，，，梅森林酣畅一笑：“这个行业学无止境，，，，，，，，我还在通往第三阶段的路上……”

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