5月28日下昼，，，，，，，凯时ks888管理咨询集团2015年“战地分享”系列运动——海印集团篇《任职资格管理与实践》在海印集团总部乐成举行。。。。。。。

这是凯时ks888“战地分享”系列运动的第一站，，，，，，，有幸与海印集团携手举行。。。。。。。此次运动群集了奥园地产、实地地产、恒大集团、中惠熙元、招商房地产、嘉裕集团、碧桂园、绿地集团、雨润集团、美林基业等近30家地产行业人力资源高级管理精英。。。。。。。

分享会上，，，，，，，凯时ks888集团资深合资人、集团常务副总裁、广州公司总司理、工信部专家库成员陈浩先生以“怎样构建任职资格标准牵引员工生长”做了主题分享；；；；；；；海印集团企业大学执行校长、人力资源总监郑桂梅分享了“海印集团任职资格系统项目管理与实践”。。。。。。。

分享会竣事，，，，，，，凯时ks888咨询为参会代表举行了交流宴，，，，，，，各人欢聚一堂，，，，，，，现场气氛异常高涨。。。。。。。

海印集团始创于1990年，，，，，，，是广东省百强综合性民营企业，，，，，，，主营营业普遍商业物业开发与管理、房地产、旅馆及化工等领域。。。。。。。2008年海印集团通过资产注入方法乐成实现整体上市，，，，，，，现在市值200多亿。。。。。。。

凯时ks888咨询在2014年与海印集团合作任职资格系统建设项目，，，，，，，通过构建合理的职位生长通道和任职资格标准，，，，，，，明确员工在海印的生长路径，，，，，，，为人才在海印的提升和横向流动提供依据，，，，，，，从而激活员工步队；；；；；；；通过任职资格标准的制订和优化，，，，，，，牵引员工关注事情领域的流程与履历固化，，，，，，，从而确保海印员工的履历财产能够转化为海印的组织资源；；；；；；；通过任职资格标准的认证，，，，，，，识别海印现有职员的胜任能力水平，，，，，，，并团结海印营业生长的需求，，，，，，，通过任职资格标准牵引员工自动、自我提升海印需要的能力。。。。。。。

“引领企业立异，，，，，，，成绩管理价值”是凯时ks888的使命，，，，，，，“向客户交付品质”是凯时ks888的价值观。。。。。。。凯时ks888十五年与20多个行业的上千家企业配合生长，，，，，，，助力一大批客户如腾讯、华为、迈瑞、喜之郎、广东核电、中国南车等数十家客户成为行业向导者和天下500强；；；；；；；资助丽珠集团、博雅生物、康佳、TCL、玉柴、飞通光电、铁汉生态、富森供应链等上百家上市企业实现可一连生长。。。。。。。